Técnico/a de Atracción de Talento

Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, atiende anualmente a más de dos millones de pacientes de todo el mundo y cuenta con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026.

¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Atracción de Talento para Oficinas Centrales. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

Algunas de tus funciones serán:

Función 1: DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN, Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES RELACIONADOS

Diseñar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos potenciales, incorporando las nuevas tendencias del mercado.
Gestionar y responder a las necesidades de selección a nivel nacional, responsabilizándose del desarrollo todas las acciones contempladas dentro de un proceso de selección.
Contactar y colaborar con entidades educativas para incorporar talento a través de prácticas formativas.
Iniciar el proceso de contratación gestionando la solicitud, verificación de documentación, y su posterior y remisión al departamento de administración de personal.
Gestionar procesos de selección y contratación en origen, realizando todo el proceso de expedientes migratorios.
Realizar el seguimiento de los indicadores y el análisis de métricas vinculados al proceso de recruiting y contratación, implementando las medidas correctivas y/o preventivas que se estimen oportunas.
Revisar y evaluar los motivos de cese de colaboradores.

Función 2: ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y EVALUACIÓN DE PUESTOS

Dar soporte en el diseño y establecimiento de los modelos de evaluación, adaptándolos a los diferentes puestos de la compañía.
Colaborar en el analisis y la descripción de puestos de trabajo.

Función 3: PROMOCIÓN INTERNA Y DESARROLLO DE PERSONAL

Llevar a cabo procesos de selección interna, promoviendo la movilidad de los colaboradores dentro de la compañia.
Promover la cultura del crecimiento y desarrollo profesional del personal dentro de la empresa.

Requisitos:
Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales.

Ofrecemos:
Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Promociones especiales por pertenecer al Grupo Hospiten.